人事处简介
 
学院人事处是在院长领导下贯彻执行国家、上级主管部门有关人事法律、法规、方针政策,负责学院人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门。主要工作职责是:
一、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规,建立、健全学院人事管理制度,拟定学院人事分配制度改革方案,经学院审定后组织实施。
二、根据学院学科、专业建设和人才培养工作需要,负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划,经学院审定后组织实施。
三、负责学院机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学院机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理,负责全院教职工的调配。
四、按照学院师资队伍建设规划和年度人事工作计划,负责学院师资队伍建设。做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作。制定师资培养和提高计划,做好教职工的培训和提高工作。
五、负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作;负责组织教师岗前培训、高校教师资格认定等工作。
六、负责教职工的政审、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、人事档案管理、统计、报表等日常人事管理工作。
七、负责教职工的工资、福利、津贴等工作。
八、承办学院领导交办的其他有关工作。

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